东胡评论：社会管理需要“新”权力

最近，湖北省发布了“实施计划，以加强该党的发展领导力，并执行招募在线交付人员担任食品安全主管的试点任务”，宣布，一组“男孩交付”在政治方面有着强烈的了解，对食品安全的了解，并遵守食品安全监督。在街上走来走去的车手将利用食品拾音器差距来监督在线餐厅，连锁餐厅和其他企业，从而实现了从外卖骑手到“食品安全侦探”的巨大变化。 根据中国互联网信息中心和中国酒店协会的外卖专业委员会的数据，中国有5.45亿个在线外卖用户，峡谷市场规模约为1.2万亿元，平均阳光日消费近33亿元。丰富的在线餐饮背后有隐藏的担忧。 “幽灵外卖”很常见，成分是假的较低，厨房很肮脏又凌乱...这种消息经常出现，它一遍又一遍地伤害大多数餐馆的心。更困难的是，传统的监管力量似乎没有利用批处理，分散和微型外卖商业模式 - 在线餐饮安全已成为人们生计的疾病点。 当瓶颈遇到食品安全的管理时，新部队就会出现。骑马人自然是有利的，可以摧毁僵局。剂量的平均太阳流动性 - 两人交易者向卡尼拉（Kanila）提供-up，以覆盖盲目的行政区域。选择餐点时直接按下厨房，使其成为动态新管理的“移动调查”。长期沉浸在行业中产生的观点使他们了解厨房的秘密，而不是普通消费者。这些好处仅弥补了行政管理的缺点，并帮助市场DMinistration部门要提前检测，处理和解决食品安全风险。 Hubei并不是雇用外卖骑手来协助管理食品安全的孤立案例。 2022年8月早些时候，山东Yucheng City穿着30名车手的红色臂章管理，允许他们进入厨房进行检查。四川省Yibin市已在市政和县级建立了监督官的ATWO级别，其表现与选择“ Golden Knights”有关。江苏省苏州武官区已将外卖作为食品安全的社会监督。 目前，全国有超过8400万个新的工作组，包括外卖骑士，快递员，在线乘车司机和卡车司机。他们在外面跑了很长时间，并建立了城市网络毛细血管。指导参加社会管理的新工作组可以扩大其管理帐篷并增加有限政府的管理权。但是，新工作组通常具有高力量工作，高度的劳动风险，对权利和利益的保护不足以及社会，他们的专业身份和社会所有权的感觉通常很低。 建立新工作组的关键是从“管理对象”到“管理部队”，在于政党的发展中，其背后的逻辑是“保证机制 - 授权身份 - 价值身份身份”。保证该机制的基础是加强组织的建设，依靠党组织，大众组织和自治组织来聚集分散的新工作组，增强其拥有意识，同时实现导致多数派的少数派。保证该机制的关键是加强新的工作组的护理服务，发展不同的友谊立场，解决痛苦点这种缺陷休息，充电，去洗手间，进食并进入社区，加强其权利和利益的保护，并开放改进和职业发展技能。首先，这项服务将自然发布，作为一个新的工作组，在社会的“真理，善与美”之后，我们将采取主动行动以实践行动来恢复社会，以完成认同的加强。作为“移动网格工人”，新工作组参与了社区报告和志愿服务，不仅加强了他们与其他社会阶层中所有情况和团体的联系，而且还丰富了他们的个人精神世界，并意识到对帮助他人和感激的价值认识。 当前，社会管理处于碎片，隐藏的风险和各种要求的复杂情况下的ISAP。以前的单一政府管理模型的模型不再适应新情况和新要求。 ThE党的建设导致土著管理是破坏僵局的关键，而共同建设模式，共同政府和管理共享的发展是解决问题的方法。从6,700名快递员和在线汽车司机到Qiqihar City到兼职网格工人，在北京，在剧烈的暴风雨中，在线汽车出租司机组成了一个“紧急舰队”，以移动受影响的人。从武汉动员在线交货快递员和员工，以形成志愿服务，例如“江琴骑手服务团队”，“绿色Xingdada”，“ Yangyuan Light Rider Strike”和“ Yellow Crane Tower knight Gang”，以及Putuo District，Shanghai，Shanghai，我们释放新的安全志愿者，消费者，保护者的保护派服务员和新的工作人员，以及新的工作人员，以及新的工作组成的工作组成，并进行了新的工作组成。改变正在悄悄地呈现。 查看未来，将新工作团队的工作特征更改为管理专业知识，以便每个劳动职位成为社会管理网络的积极节点，肯定会附上一个社会管理的巨大“新”权力，并撰写了当代章节，即“希望与人们在历史上创造伟大的事物”。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 塞特：李Yuqing（“ Changyanjia”在线评估团队，武汉市，地区党委员会社会工作部门） 编辑：郭雷