Jingchu.com (Hubei Daily) News (Correspondent Xue Dongmei) Since the beginning of this year, the Yiling District of Yichang City has implemented a talent that strengthens the district approach deep, innovative construction of a three-dimensional attraction system of "going outside", "inviting" and "inner motion", Talent, industrial chains and change of change, which introduced 1,037 YI graduates to find jobs, and promoted 14 school cooperation项目。 sa pamamagitan ng pagbuo ng isang malakas na平台Ng Tallando，Ang Industriya ng Nukleyar ng China Ng Second Construction Co，Ltd在Hubei Changyao New Materials Co，Ltd ay Matagumpay Naaprubahan Bilang bilang bilang bilang ina na kasanayan sa hak base base base base sahak base nak base nak base na na naaprubahan naaprubahan naaprubahan “零突破” Sa Postdoctoral na Kasanayan sa Kasanayan Sachanges，为高质量发展提供了可靠的人才支持。
该地区实施了“人才招聘和业务发展”计划，成功地奥斯特（Wuhan）技术校园的特殊招募人员吸引了2,000多人进行注册，并组织了1,012人进行高效和标准的访谈。 63将其余的才能介绍给Yichang，在那里很难获得30个专业人才，并将其引入了Yiling区。他加入了中国师范大学，三只峡谷大学和其他学校的招募，并向公共机构迫切需要迫切需要才能的人。我们进行了“成千上万的企业和数百所学校”的招聘，并安排了21家主要企业访问武汉技术大学招募，提供317个Posisthat，并在该地区获得147份简历，其中包括73名本科生和74名大师。 “一百个县进入数百所学校并连接了一万个企业”的春季招聘机会，创新性采用了“特许汽车人才招聘”模式，并带来了14个0主要企业的高级匹配职位直接前往Jingchu Technology，以“无缝对接”招聘120名毕业生将简历提交现场。签署一项学校人才合作协议，以与“大学生技能基础”的联合建设达成战略合作。
该地区加深了学校的企业合作，增加了一批新的专家对接，邀请了武汉理工大学和兰州大学的专家和教授，并在“ 330”人才天签署了两个人才项目。它吸引了一支医生团队，并聘请了三个戈尔斯大学的8个“博士咨询小组”连接8个单元，发布了约会信，进行了讨论，并建立了年度服务闭环机制。建立许多学校企业合作，为科学和技术供应链开展特殊的对接活动，而12个农业业务已与大学和机构签订合同s加速结果的转化。 “生物发酵工程的主要实验室”通过市政认证的“主要实验室”。专注于激活校友资源，利用“ 330”人才日的优势，我们组织了回程活动，这使得在三个峡谷高中和东杜高中的校友结束30周年之际。通过访问，检查，研讨会和其他形式，我们提升了校友，以了解其城镇的发展。在过去的四年中，总共邀请了128名校友返回学校，雇用27名投资和人才大使已被接受以促进多个项目的实施。
该地区着眼于主要行业的需求，以“准确的匹配 +全链服务”来促进人才和行业的统一和发展。创新“一项企业，一个政策”服务模型，进行了“特殊招聘风格”，ACCURTORY对应于44个森林采矿的困难职位，并采用“在线匹配前 +离线谈判”模型吸引107人来实现工作的工作。举行了第五届中层和高级人才谈判会议，并维修了20家顶级企业，以提供208个质量职位。凭借“准确的邀请 +沉浸式谈判”模型，“企业和房间”的交换提高了成功率，吸引了326人参加，有67人达成了意图。创建“工作巴士服务的品牌，特殊汽车，直接在求职者的求职者中选择并倒塌”，退出入门进入之门”，总共为933人提供服务，并接受了237人，并接受了237人。为Chuneng New Energy，New Energy，New Energy，New Energy，人力资源和社会安全部门的雇员提供了公共安全部门的培训，并将其培养级别的代码应用于“ Yita yita yita”。理论采用了Y +实践培训 +实用战斗”模型，并围绕“美丽的风景，美食，美食和美容”进行了12天的特殊培训，以培养现场销售才能。52名学生签署了合同，通过促销会议找到工作。
