荆楚网（湖北日报）讯（通讯员 刘岩）11月11日，大家人寿湖北分公司“汇聚动力，共享辉煌”个险合作伙伴颁奖暨招募大会在武昌区昙华林山顶网红打卡点成功举办。近300位行业精英、企业家齐聚会场，共同见证寿险行业人才招聘模式的创新突破。此次盛况空前的盛会，不仅展现了大家人寿独立保险代理人模式（以下简称“独立模式”）的强大号召力，也标志着保险行业正从传统的“人才竞争”走向“价值共创、利益共享”的合作伙伴新时代。
活动现场
当前复杂多变的经济环境和已知的劳动力市场结构性矛盾，结合增长、收入外流的职业选择灵活性和职业自主权成为许多优秀人才的主要诉求。大家人寿湖北分公司招聘会以良好的科技开放打破了保险招聘大众的刻板印象。由机器人和机器狗组成的表演团队配合炫酷的灯光秀，表演精准的舞步，不仅展现了保险行业拥抱科技的积极态度，也向求职者传递了明确的信号：这不是传统的销售岗位，而是一个融合前沿科技与人文关怀的创业平台。
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大家人寿湖北分公司总经理周耕在会上指出了行业痛点，全面阐释了公司独立生成模式下合伙人制度的主要优势。他表示，在充满变数的市场环境下，个人迫切需要一个职业平台可以一起改变、分担风险、分享利益。独立代理人模式通过清晰的权利、责任、利益设计，将个体自然人与公司平台深度绑定，让代理人从“单打独斗的创业者”转变为“有坚强后盾的合作伙伴”，精准回应了社会精英对“第二曲线”和“种族可控主权”的双重需求。
洪山科家族企业合伙人熊先生的亲身经历证实了这一模式的美妙之处。 2025年3月加入公司后，他从个人业务开发者成长为团队领导者。在平台的支持下，他成功地将自己的专业技能和社会关系转化为可持续的业务驱动力。 “既有交易者自主权，又有强大的平台支持，个人价值在市场上得到充分体现。”他的分享引起了在场精英的强烈共鸣。
降低创业门槛为确保可持续发展，大家人寿建立了完善的保障体系。公司个险业务中心副总经理陈伟表示，平台为合作伙伴提供品牌背书、专业培训、运营支持等全链条服务，并通过具有突出市场竞争力的激励机制消除创业障碍。其中，“三年五证”职业资格培训体系是一大亮点。通过健康财富规划师、退休养老规划师等五大认证培训，全面提升代理人的专业素质，帮助其在市场竞争中形成关键优势。此外，公司还将协助符合监管要求的独立个人保险代理人申请注册专属保险代理机构，帮助其实现自己的梦想。ams 开始自己的生意..
作为业内首家探索独立保险模式的寿险公司，大家人寿经历了以扁平化会计吸引优秀人才、以专业培训体系增强核心竞争力、以专属保险代理平台支撑长远发展三个阶段。成熟的自主生成机制，将保险行业人才招聘从“岗位填补”升级为“生态共建”，成功突破传统壁垒，吸引金融、企业管理、专业服务等领域的顶尖人才加入行业。
本次招聘会的成功举办，标志着寿险行业人才竞争进入了白热化阶段。在产业转型升级人才需求的双重驱动下，自主生成模式大家人寿湖北分公司正在成为寿险行业创新发展的标杆。保险业告别了传统的宽泛发展，正在迈向以专业为核心、以协作为纽带、以价值为导向的新时代，为寻求新职业道路的优秀人才抓住时代机遇、实现职业转型提供了新平台。
