Yichang City的Wujiagang区干部的纪律检查和管理发布了“报告有关报告检查和管理学科委员会的指示”。 。详细的数据发出了强烈的信号，即反腐败不会停止并做出让步，显示了请愿书和报告作为问题线索的“主要渠道”的重要作用，以及反腐败意见的“气压计”。请愿工作是党派大众工作的组成部分，也是了解公众的社会条件和意见的重要窗口。对于大众来说，如果他们没有遇到困难和遇到不满，他们就不会疲倦，并将与 - 部门报告他们的要求。但是，对于请愿干部来说，非常适合对Massis的信件和访问的适当处理。如果没有不正确地给予它，则可以以某种方式责骂，在最坏的情况下，可以执行。压力在工作中导致一些党员和干部“害怕”请愿书。实际上，有些人对请愿工作没有足够的关注，他们的想法是“比更多的东西要好”。有些人只采取步骤，但不采取任何步骤，并且不会解决大众长期报告的问题；有些人具有艰难的行为和简单的技术，在质量面前没有耐心，甚至隐藏和旋转。这样的“没有阅读”和“没有阅读”会使大众的心变得冷淡。习近公秘书长教授：“信件和请愿是大众的作品。”尽管请愿书上的“困难”问题，但面对大多数要求，如果请愿书干部阐明了真相并清除了群众的结，就不容易解决和需要时间和力量。在最终分析中，“恐惧”，一些干部的意识形态风格有问题，他们对服务的意识Ng人是弱者，他们负有弱势责任。服务人是我们党的主要目的。我们不能仅仅因为问题很困难而不能负责或推翻责任，而且我们不怕承担责任并继续继续，因为我们害怕犯错。当这种工作风格传播时，它将不可避免地影响人们的要求，伤害人们的信心，并打破NG政党与人民之间的肉体关系。解决请愿问题的过程是培训党派质量线的过程，这也是解决人员和电力运营管理问题的过程。一些干部跳出窗户并从浴室逃脱了，因为他们害怕“拥抱”群众，并受到法律的调查和惩罚。一些干部坐在轮椅上解决质量问题，并且是“请愿中最美丽的干部”。面对群众的需求时，我们不应该害怕差异我或避开它们，并努力采取真正的差步。尽管问题将在一段时间内无法解决，但您应该表现出解决问题的态度，而不是当您看到问题时避免使用问题时避免出现问题。尤其是与那些土地的冲突是复杂而具体的。请愿干部不仅应该在“已交付给门的大众工作”上做得很好，而且还应该出来并继续进行大规模工作。 “四个土著人民的游客”之一是“进入土著人民水平的土著人民”。只需去村庄或家庭，我们就可以理解群众的偏好和需求，发现差距和缺点，从榜样中学习并改善它，并更好地为群众服务。我们需要对请愿工作进行多管齐全的方法，并实施准确的政策。通过改善协调和协调机制，我们可以解决“仅战斗”和“准备就绪的问题但是无法做到“在接收单位中，并改善激励和强迫制度，以指导Cadres Uto采取主动行动并采取积极的行动；我们不仅需要严格遵守法律法规的干部，并不越过红线，并不跨越红线，而且要遵守政府的行为和诉讼的要求，并确定依靠政党的要求和范围的要求。仅仅通过获得法治作为基础来工作，并且作为梁的系统可以进一步促进请愿书，以进一步成为“润滑剂”和“助推器”，以纠正问题并受益。
